Trabajo solemne RSE.

Integrantes: Nicolás Valdés

                        Diego Álvarez

Primera acción: Gobernanza de la organización.

—  Que los trabajadores tengan algún tipo de influencia dentro de JUMBO (aunque sea pequeña) para la toma de ciertas decisiones.

—  EJ: Que los mismos trabajadores propongan ideas para un premio al trabajador del mes. 

Segunda acción: Derechos humanos.

—  La creación de un sistema de evacuación fiscalizada según estándares internacionales, que sea constantemente monitoreado por prevencioncitas de riesgo.

Tercera acción: Practicas Laborales.

—  La creación de cursos de capacitación dentro de JUMBO, para de esa manera fortalecer la superación y el crecimiento personal de los trabajadores.

Cuarta acción: Medio Ambiente.

—  Incentivar a los clientes de JUMBO para que escojan bolsas biodegradables o bolsas reutilizables, en vez de las clásicas bolsas plásticas comunes.

Quinta acción: Practicas Justas de Operación.

—  La creación de un sistema totalmente transparente entre las distintas cadenas de supermercados, para mantener informado a los consumidores de los distintos productos (precio, aporte calórico, etc.)

Sexta acción: Asuntos de Consumidores.

—  La implementación de un sistema de información nutricional, para los consumidores.

Séptima Acción: Participación Activa y Desarrollo de la Comunidad.

—  Establecer áreas verdes dentro de los terrenos de JUMBO, dedicado para el uso de los consumidores, sumado a iniciativas saludables para la comunidad

Acción de Marketing Responsable.

—  Para JUMBO proponemos una campaña de concientización de los consumidores, para que cuiden su presupuesto familiar  y a no excederse ni entusiasmarse comprando. Dado que las ofertas de JUMBO y sus buenos precios siempre estarán ahí para ellos.